Séminaire 'Le travail : nouvelles questions, nouvelles expertises' (2018 / 2019)

Le séminaire « Le travail : nouvelles questions, nouvelles expertises » en est en 2018-2019 à sa quatrième saison.

Nous poursuivons cette année la réflexion entamée en 2017-2018 sur le travail d’encadrement et d’organisation, de ses permanences et de ses transformations. Il s’agit de revenir sur le travail des managers (des cadres dirigeants aux managers de proximité), sur la figure du cadre et de ses transformations, enfin sur les pratiques concrètes des « gestionnaires » qui conçoivent et mettent en œuvre des projets d’organisation.

Au fond, il s’agit donc de s’interroger sur la nature même du travail d’organisation ou du « travail d’encadrement du travail » en faisant varier les échelles d’analyse de celui-ci. Comment décrire aujourd’hui l’activité de ces acteurs, quels éléments les caractérisent, les différencient, les légitiment ou permettent de saisir les dynamiques à l’œuvre dans leur travail ? Par ailleurs, quelles sont les conditions de possibilité de cette activité ? On entend par là les appartenances sociales des managers, leurs savoir-faire, leurs apprentissages et la manière dont ils les perçoivent, la façon dont ils s’organisent (ou pas) collectivement, mais aussi les logiques organisationnelles dans lesquelles ils sont pris et les injonctions auxquelles ils sont soumis.