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Coordonnées

Laboratoire Printemps - UVSQ - 47, boulevard Vauban - 78280 Guyancourt

Secrétariat
0139255650
Adresse mail
samir.bedreddine@uvsq.fr

Discipline(s)

Sociologie

Discipline(s) enseignée(s)

2020 - 2021 :
  • TD "enquête collective", M1 sociologie parcours Travail-expertise-organisation / conduite du changement (9h)
  • CM sociologie de l'innovation, M1 sociologie parcours travail-expertise-organisation / conduite du changement (12h)
  • CM Actualités de la recherche sur le travail, sociologie parcours travail-expertise-organisation / conduite du changement (3h)
  • Encadrement d'un mémoire de M1
2018 - 2019 :
  • TD de méthodologie du travail universitaire et projet professionnel, L1 Sociologie (2ème semestre, 54h)
  • CM sociologie de l’innovation, M1 sociologie parcours travail-expertise-organisation / conduite du changement (2h)
  • CM Actualités de la recherche sur le travail, sociologie parcours travail-expertise-organisation /conduite du changement (3h)
  • Encadrement d'un mini-mémoire de L3 sociologie
2017 - 2018 :
  • TD de Méthodologie du travail universitaire, L1 Sociologie (1er semestre, 27h)
  • TD de Méthodologie du travail universitaire et projet professionnel, L1 Sociologie (1er semestre, 30h)
  • Intervention dans l’UE « Épistémologie des sciences sociales », M2 TEO-CDC, PST et M1 SQD (2ème semestre, 2h)
  • Intervention dans l’UE « Enquêter le travail », L3 sociologie (2ème semestre, 2h)
  

Thèmes de recherche

Sujet de recherche doctorale
Titre provisoire de la thèse : " Le management de l'innovation en France : effets professionnels et organisationnels de contingences politiques et économiques "

Thématiques et orientations de recherche
  • Sociologie du travail
  •  Sociologie des professions
  •  Sociologie des organisations
  •  Sociologie des sciences
  •  Sociologie de l’innovation
  •  Politique de la recherche et de l'innovation

Publication d'articles
Communications
  • Communication en session 3 du Réseau Thématique 1 (RT1/ Savoirs, travail, professions) au congrès de l’association française de sociologie le 8 juillet 2021 de Lille (distanciel). Titre de la communication : « "on n'est pas dans la conduite du changement " : singularisation et justifications du changement par les managers de l'innovation »
  • Communication dans le séminaire de suivi des thèses du laboratoire Printemps le 26 mai 2021 : Présentation de mon troisième chapitre de thèse qui s'intitule « De l'innovation faire profession : des managers pour l'innovation » , discuté par Laure Bereni et Gabrielle Schütz
  • Communication dans le cadre du « Tour de l'innovation » lors d'une journée d'étude le 18 mai 2021 qui avait pour titre « Décréter l'innovation ».
  • Communication en session 1 du Réseau Thématique 29 (RT29/ Sciences et techniques en société) au congrès de l’association française de sociologie le 27 août 2019 à L’université d'Aix-en-Provence : « De l’innovation faire « écosystème » : les sciences et techniques sous contrainte « innovatrice » »
  • Communication en session croisée du Réseau Thématique 30 (RT30 sociologie de la gestion) et du réseau thématique 16 (RT16/ sociologie clinique) au congrès de l’association française de sociologie le 30 août 2019 à L’université d'Aix-en-Provence : « La créativité dans les grandes entreprises : le design thinking, une méthodologie pour classer les salariés »
  • Communication dans le séminaire "Le travail : nouvelles questions, nouvelles expertises" le 22 février 2019 au laboratoire Printemps : « Diriger l’innovation : éloge de la liberté créative ou continuation des logiques néo-managériales ? »
  • Communication dans le séminaire de suivi des thèses du laboratoire Printemps le 19 avril 2019 : « L'innovation dirigée : institutionnalisation et professionnalisation des managers de l’innovation » , discuté par Morgan Jouvenet et Jean-Marie Pillon

Médias
Mémoires de recherche
  • « Espaces de travail pour le « collaboratif » et légitimation de l’activité « support » », dirigé par Arnaud Saint-Martin, M2 de sociologie parcours « Travail-Expertise-Organisation/Conduite du changement », université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, 2017
  • « L’identité d’enseignant-chercheur en Sciences Humaines et Sociales dans l’Université Paris-Saclay : entre institutionnalisation et recompositions identitaires », dirigé par Jérôme Cihuelo, M1 de sociologie parcours « Travail-Expertise-Organisation/Conduite du changement », université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, 2016
  • « Monographie d’une association fiscalisée d’insertion par l’activité économique », dirigé par Laurent Willemez, L3 de sociologie, université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, 2015
   

Activités / CV

  • 2018 - 2021 : coorganisateur du séminaire de suivi des thèses du laboratoire Printemps avec Marc Joly
  • 2018 - 2020 : coresponsable avec Gaëtan Flocco (Université d'Évry / Centre Pierre Naville) et Emmanuel Hirsch ( Université Paris-Saclay / CESP / INSERM) d'un projet "émergence" à la Maison des Sciences de l'Homme Paris-Saclay qui s'intitule : " le travail des innovateurs à l'épreuve de l'éthique. le cas des innovations énergétiques et biotechnologiques" 
  • Depuis octobre 2017 : Doctorant contractuel en sociologie à l’université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (Contrat doctoral UVSQ)
  • 2016 à 2017 : Master 2 de sociologie à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, parcours « Travail - Expertise - Organisation/Conduite du changement » (mention Très Bien), contrat de professionnalisation en alternance en tant que chargé d’études et de recherche
  • 2015 à 2016 : Master 1 de sociologie à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, parcours « Travail - Expertise - Organisation/Conduite du changement »
  • 2012 à 2015 :  
    . Licence de sociologie à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (mention bien)
    . 1er semestre L3 (2014) en échange universitaire à l’Université du Québec à Montréal (UQAM)