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Vous êtes ici : PRINTEMPSFRL'équipeChercheurs et chercheuses

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Coordonnées

Laboratoire Printemps (CNRS /UVSQ) - UMR 8085 Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines 47, boulevard Vauban 78047 Guyancourt Cedex

Adresse mail
camille.dupuy@uvsq.fr
Site internet
Laboratoire Printemps

Discipline(s)

Sociologie, Science Politique

Discipline(s) enseignée(s)

Département de science politique (UFR DSP)

Thèmes de recherche

Thèmes de recherche
Travail
Action collective
Syndicalisme
Capitalisme
Démocratie au travail
Comparaison internationale

Présentation des recherches
Camille Dupuy est professeure de sociologie à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (Université Paris-Saclay), chercheuse au laboratoire Printemps et chercheuse affiliée au CEET (Cnam). Ses recherches portent sur les formes concrètes de la représentation et de l’action collective au travail à partir d’enquêtes empiriques dans différents secteurs (presse, activités scientifiques, secteur associatif, secteur informatique) dans une perspective nationale et comparative (internationale). Elles mettent au jour les conditions concrètes de la réalisation de la démocratie au travail dans un système capitaliste.
Ses recherches en cours analysent la place et le pouvoir des travailleur.ses face aux défis environnementaux et contribuent à structurer le champ de recherche émergent en France qui croise mobilisations collectives, travail et environnement. Elles s’inscrivent plus largement dans la suite de ses travaux sur la démocratie au travail. Dans ce cadre, elle conduit une recherche sur l’écologie syndicale en analysant les militant.es syndicaux et leurs stratégies face aux défis environnementaux. Elle mène pour cela une enquête par entretiens et observations auprès des individus en charge des questions écologistes dans trois confédérations syndicales et au sein d’entreprises (2023-2024, financement CNRS & Fondation Syndex). Elle coordonne avec Pauline Grimaud une recherche collective qui porte sur la qualité de la négociation collective et du dialogue social en entreprise sur un ensemble de thématiques émergentes et notamment les négociations « vertes ». Cette recherche s’appuie sur l’exploitation de la base de données Réponse 2023 et de celle des accords d’entreprises ainsi que sur des monographies d’entreprises (2024-2026, financement DARES). 

Activités / CV

Dernières publications
Camille Dupuy & Vincent Pasquier, 2024, « 50 nuances de vert. La négociation de la transition écologique, une proposition de typologie », introduction au dossier « Négocier les transitions écologiques. Enjeux, acteurs et pratiques », Négociations, 40, 9-25.
Camille Dupuy & Vincent Pasquier, 2024, "Fifty shades of green. Ecological transition negotiations: a typology", special issue "Negotiating ecological transitions. Issues, players and pratrices", Négociations, 40, 27-42.
Camille Dupuy, 2024, « Délimiter la communauté de travail. Mises en pratique et controverses autour du principe de l'égalité de traitement », Droit et société, 117.
Camille Dupuy & François Sarfati, 2024 « Don’t mess with her. Des politiques de féminisation inachevées dans une école de la tech’ », Travail, genre et sociétés, 52.